Do skutecznych metod poszukiwania pracy można   zaliczyć Networking, czyli wzajemna Sieć Kontaktów.

Rolą Networkingu jest wymiana informacji, wzajemne poparcie i szukanie różnych możliwości.

To rekomendacja - bo jesteś dobry w tym co robisz, posiadasz odpowiednie umiejętności, zasoby potrzebne na danym stanowisku pracy. To budowanie wzajemnego zaufania.

Pracodawcy chętnie zatrudniają osoby z „Sieci Kontaktów” ponieważ powoduje to zmniejszenie dużych kosztów i  czasu jakie pochłania cały proces rekrutacji.

P Pierwszym krokiem szukania pracowników

– jest korzystanie z Sieci Kontaktów.

To jest proces, który wymaga czasu, zaangażowania. To pielęgnowanie kontaktów i podtrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych. 

To możliwość bezpośredniego dotarcia do osób decyzyjnych w procesie rekrutacji.

To możliwość dotarcia do ofert pracy, które nie zostały ogłoszone,

To możliwość poszerzenia horyzontów i wiedzy o firmach, które poszukują pracowników,

To możliwość zbierania informacji o stanowiskach pracy,  firmach, potrzebach na rynku pracy, które mogą nam się przydać w procesie szukania pracy.

Serwisy Społecznościowe to obecnie jedno z lepszych narzędzi i doskonałe miejsce do promocji Siebie jako marki osobistej, eksperta w danej dziedzinie, nawiązywania kontaktów i podtrzymywania relacji biznesowych.

Udzielaj się:

w konferencjach,

w szkoleniach,

w seminariach,

w webinarach,

w eventach branżowych,

w spotkaniach integracyjnych,

 w panelach dyskusyjnych (tematycznych),

poszerzaj horyzonty,

podejmuj działania,

Im twoja sieć kontaktów jest większa tym większe są możliwości i szanse.