Aktualności
21. Forum Przedsiębiorców Małopolski w Krakowie 18.06.2024
07.06.2024
21. FORUM PRZEDSIĘBIORCÓW MAŁOPOLSKI w MUZEUM LOTNICTWA W KRAKOWIE -18 CZERWCA 2024 9.00-16.00
Już po raz dwudzisty pierwszy spotkamy się z najciekawszymi osobowościami ze świata polityki, nauki i biznesu W REGIONIE
Zainspiruj się liderami biznesu.
https://forumprzedsiebiorcow.pl/
Tematyka spotkania: Kariera 360 Od nowej perspektywy do nowych sukcesów.
- Technologie i Nowoczesne Przemysły w Małopolsce. Rola nowych technologii w rozwoju przemysłu w regionie. Perspektywy kariery w sektorach high-tech, IT i zaawansowanej produkcji. Współpraca między instytucjami naukowymi a przemysłem w Małopolsce.
- Przedsiębiorczość i Innowacje w Małopolsce. Wsparcie dla przedsiębiorczości i start-upów w regionie. Innowacyjne rozwiązania i technologie rozwijane w Małopolsce. Budowanie ekosystemu innowacji i transferu technologii.
- Edukacja a Rynek Pracy w Małopolsce. Dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb lokalnego rynku pracy. Współpraca między uczelniami
a przedsiębiorstwami w regionie. Rozwój umiejętności zawodowych odpowiadających na lokalne potrzeby. - Turystyka i Rozwój Zawodowy. Kariera w branży turystycznej w Małopolsce. Nowe możliwości związane z rozwojem turystyki lokalnej. Wykorzystanie potencjału kulturowego i przyrodniczego regionu w kształtowaniu kariery.
- Zrównoważony Rozwój Zawodowy w Małopolsce. Praca a ochrona środowiska naturalnego w Małopolsce. Kariery związane z sektorem energii odnawialnej i ekologią. Współpraca biznesu, społeczności lokalnych i administracji w promowaniu zrównoważonego rozwoju.
- Kultura i Sztuka jako Czynniki Rozwoju Zawodowego. Kariery w sektorze kultury, sztuki i dziedzictwa w Małopolsce. Kreowanie marki osobistej w branżach kreatywnych. Wpływ sektora kulturalnego na rozwój społeczny i gospodarczy regionu.
- Przyszłość Pracy. Trendy i prognozy dotyczące przyszłości pracy. Automatyzacja i sztuczna inteligencja a zmiana roli zawodowej. Nowe modele zatrudnienia i elastyczne formy pracy.
- Przywództwo 360°. Rozwijanie umiejętności przywódczych na różnych szczeblach organizacji. Lider jako mentor i coach. Zintegrowane podejście do zarządzania zespołem.
- Dywersyfikacja Umiejętności i Portfolio Karier. Wartość umiejętności miękkich i twardych. Freelance, praca zdalna i gig economy w świecie pracy. Tworzenie elastycznego portfolio zawodowego.