Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie,

ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze asystenta międzykulturowego w Zespole zadaniowym ds. realizacji projektu pn. „Małopolskie Centrum Integracji - centrum nowych możliwości dla cudzoziemców” Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie

 Miejsce pracy: Kraków, Tarnów, Nowy Sącz, Oświęcim. Kandydat proszony jest o wskazanie w dokumentach aplikacyjnych preferowanej lokalizacji pracy. W ramach naboru zostanie wyłonionych kilku asystentów międzykulturowych.

Nabór aplikacji trwa do 27 stycznia 2024 r. (liczy się data wpływu)

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie działa na rzecz utrzymania aktywności zawodowej mieszkańców województwa małopolskiego, a jednocześnie jest inicjatorem wielu przedsięwzięć o randze krajowej. Pracują tu eksperci m.in. z zakresu poradnictwa zawodowego, podnoszenia kwalifikacji osób dorosłych, badań i analiz sytuacji na rynku pracy, programowania działań, funduszy unijnych, wsparcia przedsiębiorców i pracowników.

To jednostka, tworzona przez ludzi KOMPETENTNYCH, AMBITNYCH, KREATYWNYCH, którym praca daje dużo satysfakcji, a przede wszystkim – od których można się uczyć!

Dążymy do tego, aby każdy nasz pracownik czuł się tu dobrze, działał z pełnym zaangażowaniem, był otwarty na współpracę, rozwój i kreowanie nowych przedsięwzięć. Aplikując w nasze szeregi musisz wiedzieć, że cenimy sobie nie tylko Twoją wiedzę i doświadczenie, ale także umiejętności, predyspozycje i motywacje do pracy w danym obszarze.

Zapraszamy do aplikowania na stanowiska w WUP w Krakowie i dołączenia do grona naszych pracowników!

1. Dlaczego warto być częścią naszego zespołu?

• cenimy sobie stabilizację – gwarancja umowy o pracę;

• korzystamy z elastycznego czasu pracy – możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 7:00 a 9:00, w okresie letnim 6:00 a 9:00;

• dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy;

• mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;

• za naszą pracę otrzymujemy również dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową;

• otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku;

• korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby;

• pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji – bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej;

• dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego;

• z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku asystenta międzykulturowego:

1)     Badanie potrzeb, diagnoza problemów i określenie możliwości wsparcia w projekcie i zawieranie umów z uczestnikami projektu.

2)     Świadczenie indywidualnych usług konsultacyjnych dla Obywateli Państw Trzecich (OPT) w zakresie rozwiązywania problemów adaptacyjnych OPT.

3)     Asysta OPT podczas załatwiania spraw w innych instytucjach.

4)     Wsparcie tłumaczeniowe dla uczestników projektu oraz dla innych pracowników projektu.

5)     Stałe motywowanie OPT do utrzymania aktywności w procesie aktywizacyjnym.

6)     Współorganizacja i współprowadzenie spotkań grupowych, warsztatów i webinariów dla OPT.

7)     Aktywizacja zawodowa OPT, poprzez m.in.:

•   pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, informacji zawodowej,

•   pomoc w przygotowaniu się do rozmowy o pracę,

•   udzielanie informacji o możliwościach szkolenia i kształcenia,

•   wsparcie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu.

3. Wymagania niezbędne:

• spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);

• WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie

• DOŚWIADCZENIE:

-        w przypadku wykształcenia średniego wymagany min. 1 rok stażu pracy

-        doświadczenie w zakresie obsługi klienta

• WIEDZA DOTYCZĄCA:

• ustawy:

-        o cudzoziemcach

-        o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

-        o ochronie danych osobowych i RODO

-        o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie narzędzi i instrumentów rynku pracy

• znajomości źródeł informacji o rynku pracy, edukacji, NFZ, ZUS

• znajomość kultury min. jednego kraju OPT stanowiących grupę docelową projektu

• UMIEJĘTNOŚCI:

-        obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym

-        wykonywania pracy pod presją czasu i stresu

-        nawiązywania relacji i współpracy

-        obsługi klienta

-        współpracy w zespole

-        budowania relacji z innymi

-        komunikacji

-        motywowania innych

-        analizowania i rozwiązywania problemów

-        planowania i organizacji pracy własnej

-        stosowania niestandardowych rozwiązań

• CECHY OSOBOWOŚCI:

-        terminowość

-        dokładność i rzetelność

-        samodzielność

-        kreatywność

-        zaangażowanie i inicjatywa

-        asertywność.

• JĘZYKI OBCE: znajomość minimum 1 języka obcego w stopniu komunikatywnym:

-        języka angielskiego i/lub ukraińskiego i/lub rosyjskiego- w przypadku wybrania lokalizacji w Krakowie lub w Tarnowie

-        języka ukraińskiego i/lub języka rosyjskiego- w przypadku wybrania lokalizacji w Oświęcimiu

-        języka angielskiego- w przypadku wybrania lokalizacji w Nowym Sączu

4. Mile widziane:

• WYKSZTAŁCENIE:

-        wyższe na kierunku: nauk społecznych, doradztwo zawodowe, praca socjalna, psychologia, socjologia, pedagogika.

• DOŚWIADCZENIE:

-        we współpracy z OPT

-        na polskim rynku pracy

-        w administracji publicznej

-        w zakresie realizacji projektów dofinansowanych z funduszy UE

-        migracyjne.

• WIEDZA DOTYCZĄCA:

-        zasad zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce,

-        rynku pracy i bezrobocia w Małopolsce, w tym wyników badania Barometr zawodów,

-        zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

• UMIEJĘTNOŚCI:

-        kierowania pojazdem potwierdzona prawem jazdy kat. B

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,

• curriculum vitae (CV),

• podpisane oświadczenia kandydata do pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku, a także informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (zgodnie z załączonym wzorem),

• kopia dyplomu poświadczającego wymagane wykształcenie,

• kopia świadectw pracy, jeżeli jest to kolejne zatrudnienie lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i/lub doświadczenie zawodowe, (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zakresy czynności, referencje, umowy cywilnoprawne, o wolontariacie, zaświadczenie o ukończeniu stażu, praktyki itd.)

• kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających kwalifikacje

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku Kandydatów z niepełnosprawnością, chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,

• kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo/obywatelstwa, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

• kopia dokumentu potwierdzającego legalność pobytu i pozwolenia na pracę w przypadku obywateli innych państw, kiedy jest to wymagane przepisami prawa,

• kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą starać się o zatrudnienie w myśl art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych lub innych dokumentów zwalniających z tego obowiązku.

Dokumenty przedkładane przez obywateli państw Unii Europejskiej lub innych państw winny być przetłumaczone na język polski.

Prosimy o podpisanie wszystkich wskazanych do podpisu dokumentów aplikacyjnych i zaznaczenie nazwy stanowiska, na które Państwo aplikujecie i na które aktualnie prowadzony jest nabór. Dokumenty składane w formie elektronicznej muszą być podpisane odpowiednim podpisem: ważnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym ePUAP.

Aplikacje niekompletne lub niezawierające wymaganych podpisów nie zostaną rozpatrzone (dotyczy wszystkich form składania dokumentów).

6. Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:

OSOBIŚCIE:

·      w siedzibie WUP w Krakowie przy Placu Na Stawach 1 (Dziennik Podawczy – I piętro, pok. 105 w godzinach pracy urzędu tj. 8.00-16.00)

ELEKTRONICZNIE:

·      za pośrednictwem obywatel.gov.pl (w wyszukiwarce należy wpisać "Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie")

-        Adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) na platformie ePUAP: /WUPKrakow/SkrytkaESP

-        e-Doręczenia: AE:PL-95885-32061-RCTIU-25

·      pocztą elektroniczną na adres: kancelaria@wup-krakow.pl

Dokumenty przesłane w formie elektronicznej muszą być podpisane Profilem Zaufanym lub Kwalifikowalnym Podpisem Elektronicznym.

POCZTĄ:

·      na adres korespondencyjny: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków.

7. Termin składania dokumentów: do 20 stycznia 2025 r.  (liczy się data wpływu)

    

8. Inne informacje:

Integralną część ogłoszenia stanowią pozostałe informacje (załącznik do ogłoszenia).

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami:

W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, był niższy niż 6%. Wojewódzki Urząd Pracy jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób z niepełnosprawnościami spełniających wymagania kwalifikacyjne.

Warunki pracy:

Praca w systemie jednozmianowym. Dojazd do pracy samodzielny. Stanowisko pracy oświetlane światłem dziennym i elektrycznym. Charakter pracy: siedząca, biurowa połączona z obsługą komputera wraz z urządzeniami peryferyjnymi. Specyfika pracy wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku (między piętrami). W ramach obowiązków pracownik wyjeżdża w teren (obszar Województwa Małopolskiego), w tym może kierować samochodem służbowym.

Informacja dla pracownika zatrudnionego w Krakowie:

stanowisko pracy znajduje się w budynku biurowym, wielokondygnacyjnym. Budynek wyposażony w podjazd i dwie windy. Ciągi komunikacyjne na poszczególnych piętrach umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta dla osób niepełnosprawnych dostępna na parterze i na pierwszym piętrze budynku.

Informacja dla pracownika zatrudnionego w Tarnowie:

stanowisko pracy zlokalizowane w budynku biurowym na pierwszym piętrze. Budynek wyposażony w dwie windy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze.

Informacja dla pracownika zatrudnionego w Nowym Sączu:

stanowisko pracy zlokalizowane w budynku biurowym na pierwszym piętrze. Budynek wyposażony jest w windę. Toaleta dla osób niepełnosprawnych dostępna jest na drugim piętrze budynku.

Informacja dla pracownika zatrudnionego w Oświęcimiu:

stanowisko pracy zlokalizowane w budynku biurowym na parterze. Na parterze budynku znajduje się toaleta częściowo dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Przechowywanie aplikacji:

Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie po upływie wyżej wymienionego terminu, w sposób inny niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane i są komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych Kandydatów biorących udział w naborze są przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybranym Kandydatem lub w razie nierozstrzygnięcia naboru przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji. W tym czasie Kandydaci mogą dokonywać odbioru dokumentów.

link do oferty: https://tiny.pl/k2j217nx