Dyrektor Centrum Kultury i Sportu w Skawinie
ogłasza nabór na wolne stanowisko

Specjalisty/starszego specjalisty ds. marketingu i PR w Dziale Marketingu i PR

w Centrum Kultury i Sportu w Skawinie
ul. Żwirki i Wigury 11, 32-050 SKAWINA

centrumks@ckis.pl

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny do 3 miesięcy z możliwością jej przedłużenia na czas nieokreślony)
• współpracę z doświadczonym zespołem przy dużych projektach i wydarzeniach sportowych i kulturalnych;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji także poprzez udział w szkoleniach;
• szereg dodatkowych przysługujących benefitów: częściowo refundowany pakiet medyczny, korzystanie z Basenu za symboliczną
• złotówkę, dofinansowania z ZFŚS, możliwość dodatkowego ubezpieczenia grupowego na życie, bezprocentowa pożyczka z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, liczne zniżki na zajęcia organizowane przez CKiS;
• możliwość przystąpienia do PPK;
• Polityka Instytucji przyjazna rodzinie.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

• Stanowisko: Specjalista/starszy specjalista ds. marketingu i PR w Dziale Marketingu i PR
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę;
• Wymiar zatrudnienia: pełen etat;
• Zakres wynagrodzenia przysługujący na stanowisku: 5780 zł – 7000 zł brutto + dodatek stażowy.

Wymagania podstawowe (formalne):

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP;
• wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunkowe powiązane z marketingiem, dziennikarstwem;
  3) minimum 3 letnie doświadczenie w działalności w obszarze marketingu lub pokrewnym;
• znajomość obsługi mediów społecznościowych, cms’ów w stronach www., lekkie pióro, podstawy grafiki (np. Canva)
• sprawne posługiwanie się komputerem, między innymi w podstawowym zakresie pakietem Office, narzędziami online do pracy zdalnej;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku;
• nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

• wysoka kultura osobista;
• samodzielność w działaniach, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
• zaangażowanie i odpowiedzialność w tworzeniu i pracy na rzecz dobrego imienia pracodawcy, a także życzliwość i rzetelność we współpracy z jego otoczeniem;
• dobre umiejętności organizacyjne oraz w zakresie prowadzenia projektów;
• umiejętność pracy zespołowej;
• mile widziana będzie znajomość narzędzi takich jak: Google Ads, Google Analytics, Facebook Ads Manager, programy graficzne;
• mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Dodatkowe kwalifikacje:

• prawo jazdy kat. B.;
• umiejętność montażu materiałów video.

Charakterystyka i krótki opis stanowiska:

Praca w biurze i w terenie podczas realizacji wydarzeń sportowych i kulturalnych oraz akcji promocyjnych, rozmów z partnerami CKiS, a także w zakresie bieżącego prowadzenia biura, jak również prowadzenia kanałów w social mediach (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube), prowadzenia strony internetowej, wykonywania zdjęć. Praca w systemie ruchomego czasu pracy, wymagana dyspozycyjność także w weekendy, szczególnie przy okazji organizowanych imprez i wydarzeń CKiS.

Warunki formalne zgłoszenia: przesłanie w wyznaczonym terminie, na adres mailowy rekrutacja@ckis.pl,

wpisując w tytule maila „rekrutacja” oraz nazwę stanowiska, następujących dokumentów:

•  CV z zamieszczoną właściwą klauzulą przetwarzania danych:
  „Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Inne informacje:

• Nabór odbędzie się zgodnie z następującym harmonogramem:
  1) 30.01.2025 r. – publikacja ogłoszenia o naborze na stronie internetowej, w BIP oraz w mediach społecznościowych CKiS,
  2) 30.01.2025 r. – 23.02.2025 r. – składanie aplikacji,
  3) 30.01.2025 r. – 25.02.2025 r. – weryfikacja formalna przedłożonych aplikacji,
  4) 30.01.2025 r. – 07.03.2025 r. – test kompetencyjny i rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami,
  5) do 07.03.2025 r. – sporządzenie protokołu z przeprowadzenia naboru i przedstawienie dyrektorowi CKiS rekomendacji w zakresie wyboru kandydata do zawarcia umowy.
• W terminie do 14 dni od daty sporządzenia protokołu, dyrektor CKiS podejmie decyzję o rozstrzygnięciu naboru. Wobec zatwierdzenia kandydata, niezwłocznie zostanie zawarta umowa.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydata:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Kultury i Sportu w Skawinie reprezentowane przez Dyrektora z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 11, 32-050 Skawina,
tel. 12 276 24 12, e-mail: centrumks@ckis.pl
2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych można uzyskać elektronicznie pisząc na adres e-mail iodo@ckis.pl lub drogą tradycyjną pisząc na adres siedziby Administratora.
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko organizatora sportu i turystyki w Dziale Sportu i Rekreacji.
4) Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest spełnienie przez Administratora ciążących na nim obowiązków prawnych wynikających z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.) oraz podjęcie działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy, a w zakresie danych osobowych wykraczających poza wskazane w przepisach prawa i samodzielnie udostępnionych przez Panią/Pana Administratorowi, na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody.
5) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom, z wyjątkiem podmiotów uprawnionych do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa lub stosownych umów podpisanych z Administratorem i przetwarzających dane osobowe na jego polecenie, w szczególności dostawcy usług teleinformatycznych.
6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego i momentu przedawnienia roszczeń oraz obowiązkowy okres przechowywania dokumentacji związanej z procesem rekrutacyjnym, a w zakresie danych dobrowolnie udostępnionych do momentu wycofania zgody na ich przetwarzanie. W przypadku wybrania Pani/Pana jako najlepszego kandydata, udostępnione dane osobowe staną się częścią dokumentacji pracowniczej.
7) W granicach przewidzianych prawem posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (jeśli podstawą przetwarzania nie jest przepis prawa), ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie (jeśli podstawą przetwarzania jest zgoda), bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
8) W przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO, posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Niepodanie danych spowoduje niemożność realizacji procesu rekrutacyjnego. Natomiast udostępnienie Administratorowi danych osobowych wykraczających poza wskazane w przepisach prawa, nie jest konieczne dla rozpatrzenia podania.
10) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.