Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze doradcy zawodowego międzykulturowego

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłasza nabór

na stanowisko urzędnicze doradcy zawodowego międzykulturowego w Zespole zadaniowym

ds. realizacji projektu pn. „Żyj i pracuj w Małopolsce”

Termin składania dokumentów: do 27 stycznia 2025 r. (liczy się data wpływu)

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie działa na rzecz utrzymania aktywności zawodowej mieszkańców województwa małopolskiego, a jednocześnie jest inicjatorem wielu przedsięwzięć o randze krajowej. Pracują tu eksperci m.in. z zakresu poradnictwa zawodowego, podnoszenia kwalifikacji osób dorosłych, badań i analiz sytuacji na rynku pracy, programowania działań, funduszy unijnych, wsparcia przedsiębiorców i pracowników.

To jednostka, tworzona przez ludzi KOMPETENTNYCH, AMBITNYCH, KREATYWNYCH, którym praca daje dużo satysfakcji, a przede wszystkim – od których można się uczyć!

Dążymy do tego, aby każdy nasz pracownik czuł się tu dobrze, działał z pełnym zaangażowaniem, był otwarty na współpracę, rozwój i kreowanie nowych przedsięwzięć. Aplikując w nasze szeregi musisz wiedzieć, że cenimy sobie nie tylko Twoją wiedzę i doświadczenie, ale także umiejętności, predyspozycje i motywacje do pracy w danym obszarze.

Zapraszamy do aplikowania na stanowiska w WUP w Krakowie i dołączenia do grona naszych pracowników!

1. Dlaczego warto być częścią naszego zespołu?

• cenimy sobie stabilizację – gwarancja umowy o pracę;
• korzystamy z elastycznego czasu pracy – możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 06:00 a 09:00;
• dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy;
• mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• za naszą pracę otrzymujemy również dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową;
• otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku;
• korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby;
• pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji – bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej;
• dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego;
• z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku doradca zawodowy międzykulturowy:

•   badanie potrzeb, diagnoza problemów i określenie możliwości wsparcia w projekcie;
•  zawieranie umów z uczestnikami projektu;
•  świadczenie indywidualnych usług konsultacyjnych dla Obywateli Państw Trzecich (OPT) w zakresie rozwiązywania problemów adaptacyjnych, w tym asystowanie OPT podczas załatwiania spraw w innych instytucjach;
•  świadczenie usług poradnictwa zawodowego, w tym m.in.:
•   udzielanie porad ułatwiających wybór zawodu, nabycie kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, diagnozowanie predyspozycji zawodowych
•  prowadzenie grupowego poradnictwa zawodowego;
•  współpraca w opracowywaniu programów zajęć grupowych oraz organizacja i prowadzenie spotkań grupowych, warsztatów i webinariów dla OPT;
• stałe motywowanie OPT do utrzymania aktywności w procesie aktywizacyjnym;
•   współpraca nad rozwojem usług doradztwa zawodowego dla cudzoziemców;
• gromadzenie, opracowywanie, upowszechnianie informacji o zawodach, drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz rynku pracy oraz prowadzenie grupowej informacji zawodowej;
• doskonalenie kwalifikacji zawodowych na zasadach określonych w przepisach Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

3. Wymagania niezbędne:

• spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
• WYKSZTAŁCENIE: wyższe

•  DOŚWIADCZENIE: min. rok stażu pracy na stanowisku doradcy zawodowego

•  WIEDZA DOTYCZĄCA:

• ustawy: ochronie danych osobowych i RODO, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, o cudzoziemcach, o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
• planowania i rozwoju kariery zawodowej i wyboru zawodu
• tematyki uczenia się przez całe życie
• metodyki uczenia dorosłych
• kontaktu z klientem w procesie doradczym
• dynamiki grupy i kierowania pracą w grupie
• rynku pracy i programów rynku pracy
• zawodoznawstwa
• aktywizacji zawodowej

•     UMIEJĘTNOŚCI:

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym
•  wykorzystania metod i narzędzi w pracy doradczej
•    prowadzenia rozmowy doradczej
• wykonywania pracy pod presją czasu i stresu
• obsługa klienta
• współpraca w zespole
• budowanie relacji z innymi
• komunikacja
• motywowanie innych
• analizowanie i rozwiązywanie problemów
• planowanie i organizacja pracy własnej
• stosowanie niestandardowych rozwiązań

CECHY OSOBOWOŚCI:

•  terminowość
• dokładność i rzetelność
• samodzielność
• kreatywność
• zaangażowanie i inicjatywa
• asertywność.

4. Mile widziane:

•      WYKSZTAŁCENIE:

• wyższe na kierunku: psychologia, socjologia, pedagogika, doradztwo zawodowe,
• studia podyplomowe: dot. problematyki rynku pracy (np. zawodoznawstwo, doradztwa zawodowego)

•      DOŚWIADCZENIE:

• we współpracy z OPT
• w administracji publicznej
• w obszarze rynku pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej
• w zakresie realizacji projektów dofinansowanych z funduszy UE

 WIEDZA DOTYCZĄCA:

•  mobilności i edukacji zawodowej, przedsiębiorczości
•  obowiązujących przepisów prawnych regulujących kwestie zatrudnienia
•  rynku pracy i bezrobocia w Małopolsce
• UMIEJĘTNOŚCI: posługiwania się wystandaryzowanymi narzędziami doradczymi, potwierdzona certyfikatami/zaświadczeniami

5. Wymagane dokumenty:

•  list motywacyjny,
• curriculum vitae (CV),
• podpisane oświadczenia kandydata do pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku, a także informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (zgodnie z załączonym wzorem),
• kopia dyplomu poświadczającego wymagane wykształcenie,
• kopia świadectw pracy, jeżeli jest to kolejne zatrudnienie lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i/lub doświadczenie zawodowe, (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zakresy czynności, referencje, umowy cywilnoprawne, o wolontariacie, zaświadczenie o ukończeniu stażu, praktyki itd.)
• kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających kwalifikacje
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku Kandydatów z niepełnosprawnością, chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
•  kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo/obywatelstwa, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
•  kopia dokumentu potwierdzającego legalność pobytu i pozwolenia na pracę w przypadku obywateli innych państw, kiedy jest to wymagane przepisami prawa,
• kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą starać się o zatrudnienie w myśl art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych lub innych dokumentów zwalniających z tego obowiązku.

Dokumenty przedkładane przez obywateli państw Unii Europejskiej lub innych państw winny być przetłumaczone na język polski.

Prosimy o podpisanie wszystkich wskazanych do podpisu dokumentów aplikacyjnych i zaznaczenie nazwy stanowiska, na które Państwo aplikujecie i na które aktualnie prowadzony jest nabór. Dokumenty składane w formie elektronicznej muszą być podpisane odpowiednim podpisem: ważnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym ePUAP.

Aplikacje niekompletne lub niezawierające wymaganych podpisów nie zostaną rozpatrzone (dotyczy wszystkich form składania dokumentów).

6. Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:

OSOBIŚCIE:

• w siedzibie WUP w Krakowie przy Placu Na Stawach 1 (Dziennik Podawczy – I piętro, pok. 105 w godzinach pracy urzędu tj. 8.00-16.00)

ELEKTRONICZNIE:

• ·za pośrednictwem obywatel.gov.pl (w wyszukiwarce należy wpisać "Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie")
• adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) na platformie ePUAP: /WUPKrakow/SkrytkaESP
• e-Doręczenia: AE:PL-95885-32061-RCTIU-25
• pocztą elektroniczną na adres: kancelaria@wup-krakow.pl

POCZTĄ:

• na adres korespondencyjny: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków.

7. Termin składania dokumentów: do 27 stycznia 2025 r.  (liczy się data wpływu)

8. Inne informacje:

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami:

W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, był niższy niż 6%. Wojewódzki Urząd Pracy jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób z niepełnosprawnościami spełniających wymagania kwalifikacyjne.

Warunki pracy:

Praca w systemie jednozmianowym. Dojazd do pracy samodzielny. Stanowisko pracy oświetlane światłem dziennym i elektrycznym. Charakter pracy: siedząca, biurowa połączona z obsługą komputera wraz z urządzeniami peryferyjnymi. Specyfika pracy wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku (między piętrami). W ramach obowiązków pracownik wyjeżdża w teren (obszar Województwa Małopolskiego), w tym może kierować samochodem służbowym.

Informacja dla pracownika zatrudnionego w Krakowie:

stanowisko pracy znajduje się w budynku biurowym, wielokondygnacyjnym. Budynek wyposażony w podjazd i dwie windy. Ciągi komunikacyjne na poszczególnych piętrach umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta dla osób niepełnosprawnych dostępna na parterze i na pierwszym piętrze budynku.

Przechowywanie aplikacji:

Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie po upływie wyżej wymienionego terminu, w sposób inny niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane i są komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych Kandydatów biorących udział w naborze są przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybranym Kandydatem lub w razie nierozstrzygnięcia naboru przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji. W tym czasie Kandydaci mogą dokonywać odbioru dokumentów.

link do oferty: https://tiny.pl/7ms3ftyd'